大型企业

专家解读“阿里女员工被侵害”事件 大型企业更应构建职场反性骚扰合规体系

2021/08/12 1770

自然人故意违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对特定或相对特定的自然人从事与性有关的侵扰行为构成性 […]

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